Legislatíva a úrady
10. 6. 2026
1 min
Švarcsystém: Prečo radšej neobchádzať zákon
Možno vás spoločnosť presvedčí o tejto forme spolupráce. A možno si budete myslieť, že je to výhodné pre obe strany. Spoločnosť ako váš „zamestnávateľ" ušetrí peniaze na odvodoch a nebude mať voči vám takmer žiadne záväzky. Vy zase zaplatíte menej na daniach a poistnom v porovnaní s bežným zamestnancom, takže vám zostane viac peňazí vo vrecku. Je tu však jeden zásadný problém – švarcsystém je nezákonný a hrozia zaň vysoké pokuty.
V tomto článku nájdete:
Švarcsystém je, keď...
Ide o spôsob ekonomickej činnosti založenej na obchodnom vzťahu medzi (samostatne zárobkovo činnou osobou) a iným podnikateľským subjektom, ktorá však spĺňa znaky závislej práce. Je charakteristický tým, že sa podobá vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
Niektoré vlastnosti švarcsystému:
- Živnostník je v podriadenom postavení voči klientovi („zamestnávateľovi").
- Živnostník dlhodobo pracuje len pre jedného klienta.
- Živnostník používa pracovné nástroje svojho klienta.
- Živnostník má pevne stanovený pracovný čas.
- Živnostník dostáva zakaždým rovnakú odmenu bez ohľadu na vykonanie konkrétnych úloh.
- Živnostník koná v mene klienta (napr. má firemný e-mail).
Čo hovorí zákon o švarcsystéme?
Hoci sa pojem „švarcsystém" v zákone nevyskytuje, z právneho hľadiska je výkon takejto činnosti považovaný za výkon nelegálnej práce, za ktorý hrozia obom stranám sankcie:
- Osoba, ktorá vykonáva nelegálnu prácu (t. j. podnikateľ v pozícii zamestnanca), sa dopúšťa priestupku, za ktorý jej môže byť uložená pokuta až do výšky 331 eur.
- Tomu, kto umožní nelegálnu prácu (t. j. podnikateľ v pozícii zamestnávateľa), možno uložiť pokutu vo výške od 2 000 do 200 000 eur.
Rady a tipy
- Ako pracovník na voľnej nohe (živnostník) sa nikdy nenechajte dotlačiť k spolupráci, ktorá zaváňa švarcsystémom.
- Ak chcete vstúpiť do spolupráce, o ktorej máte pochybnosti, poraďte sa s právnikom.
- Rizikám vyplývajúcim zo švarcsystému (z pohľadu spoločnosti aj samostatne zárobkovo činnej osoby) sa môžete vyhnúť dobre vypracovanou zmluvou a správnym nastavením spolupráce.
Tento článok slúži výhradne na informačné účely a nenahradza individuálne právne poradenstvo. Za účelom konkrétnej právnej pomoci vždy kontaktujte advokáta.
Pomohol vám tento článok?
